企业的法律风险，是指由于企业外部的法律环境发生变化，或由于包括企业自身在内的主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企业造成的负面法律后果的可能性。
风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题，企业家唯有将风险和利益并重对待，才能够保证企业价值获得持续保持和增长。
纵观企业风险，无外乎商业风险和法律风险，而商业风险往往在一定程度上就是法律风险，或最终以法律风险的形式表现出来。因此，法律风险已经成为企业最为常见、爆发率最高的风险之一，它给企业所带来的损害，往往是企业难以承受的，法律风险已经成为中国企业可持续发展所必须正面面对的一个重要课题和考虑因素。
目前大部分企业都不太重视企业法律风险的防范，只有当出现了法律风险发生时才会想到用法律手段去补救，且往往认知有限。
就企业法律风险防控方面，一般应着重考虑以下几方面：
（一）来自企业内部的民事风险（内部管理），主要包括：
1、劳动方面的风险，比如未签劳动合同、制定的规章制度不符合劳动法规定、为节省成本不按规定缴交社医保等；
2、职务行为、表见代理行为。最典型的就是重要职员解除劳动关系时未及时通告、滥用盖章的空白合同/委托书等。
3、内部管理制度不健全、不规范，权责不明。
4、职务廉洁管理缺失，发生商业贿赂、职务侵占等；
（二）来自企业外部的民事风险（主要基于合同、行政、司法等发生），主要包括：
1、未能调查清楚合同相对方的法律责任承担能力及履约能力。
2、签署的合同属于无效合同。
3、某些合同条款约定审核不严，造成合同条款约定相互矛盾或约定不明，导致最后无法认定或发生争议。
4、出于人情、面子等考虑，不善利用抵押、质押等保证方式，或设置抵押、质押等保证方式不符合规定，致使财产被藏匿或转移无法追偿；
5、不了解地方风俗习惯、人情世故，容易发生相邻关系或引起公关危机；
6、不了解地方法规、规章，被行政处罚或行政审批效率降低；
7、不遵守国家法律法规，非法经营，触犯刑律等。
（综合经营部）